人材の多様性 企業の成長力に
経済同友会が実施した「ダイバーシティと働き方に関するアンケート」の結果発表ありました。
ダイバーシティ
（女性の登用・活用、外国籍人財の採用・登用・活用、中途採用者の採用・登用・活用）
に関することが多い中、
今回初めて、ＬＧＢＴに対応する施策というアンケート項目がありました。
＜アンケート結果＞
■ＬＧＢＴに対応する施策を実施している企業は39.7％。
■従業員規模別では、5,000 人以上の企業で、
LGBT に対応する施策を実施している企業が75.0％と、特に多い。
■ 実施している企業では、「相談窓口の設置」、
「社内研修・勉強会の実施」「差別禁止規定の明文化」等が
特に効果を発揮した施策として挙げられている。
何らかの取り組みを行っている企業が着実に増えており、
やれる企業だけがやればよいという考え方から、
取り組むべきだという方にきているように思います。
花輪
2017.03.03